México dio un paso decisivo hacia una semana laboral de 40 horas. con una transición gradual que se extenderá hasta 2030. La reforma llegó al tramo final después de completar el aval federal y el respaldo de congresos estatales, como exige un cambio constitucional. Ahora el proceso depende de promulgación y publicación oficial para entrar formalmente en vigor. El debate se reactivó en la antesala del 8M porque la jornada laboral.
impacta especialmente a mujeres con doble carga de trabajo remunerado y de cuidados. En términos simples, menos horas pueden significar más tiempo para vida, salud y familia, si la transición se cumple. El esquema transitorio plantea reducir dos horas por año para pasar de 48 horas en 2026 a 40 horas a partir de 2030. El plan marca 46 horas en 2027, 44 en 2028. 42 en 2029 y 40 en 2030, con ajustes graduales para que empresas y gobierno adapten procesos.
Un punto polémico fue el descanso semanal. porque se mantuvo un día de descanso por cada seis de trabajo y se descartó elevarlo a dos. También se ajustó el marco de horas extra. elevando el máximo semanal permitido a 12, con límites diarios y por número de días. La intención oficial es ordenar la reducción sin generar un choque inmediato en sectores de alta informalidad o baja productividad.
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Fuente: EFE Y REDACCION
