Meta planea un ajuste laboral de gran escala que podría afectar a una parte importante de su plantilla global. La información, difundida por Reuters, revela que la empresa busca compensar el costo creciente de sus apuestas en inteligencia artificial. Aunque no se ha confirmado una fecha definitiva, el tamaño estimado del recorte encendió alertas en la industria tecnológica. La señal es contundente para empleados, inversionistas y competidores. La IA ya no solo abre negocios, también reordena el empleo corporativo. Durante el último año, Meta ha acelerado inversiones en inteligencia artificial generativa, centros de datos y contratación de investigadores especializados. Mark Zuckerberg apuesta a competir por el liderazgo de la siguiente fase tecnológica. En ese camino, los ejecutivos hablan cada vez más de eficiencia y automatización. Varias tareas antes resueltas por equipos completos ahora pueden comprimirse con nuevas herramientas. Esa lógica vuelve inquietante cualquier recorte de esta magnitud. Si el ajuste se concreta, sería la mayor poda de Meta desde las reestructuraciones de 2022 y 2023. La diferencia ahora es que la inteligencia artificial aparece como motor explícito de reorganización del trabajo. El caso importa más allá de Silicon Valley porque anticipa una tendencia que otros sectores observan con atención. La pregunta ya no es si la IA moverá el empleo. La duda es con qué velocidad y con qué costo social lo hará.
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Fuente: REUTERS Y REDACCION
