El problema de las adicciones entre trabajadores de Guanajuato ya dejó de ser un asunto marginal y entró de lleno en la conversación industrial. De acuerdo con la dirigencia del sindicato automotriz y maquilador, seis de cada diez empleados presentan problemas de consumo de sustancias. La cifra coloca el tema en una escala que ninguna empresa ni autoridad laboral puede seguir tratando como excepción. Lo que está en juego no es solo la salud individual, sino el desempeño, la seguridad y la economía de sectores completos. Cuando la adicción se instala en los centros de trabajo, el impacto se multiplica en toda la cadena productiva. Las sustancias mencionadas en el reporte incluyen metanfetaminas, alcohol y mariguana, lo que dibuja un panorama complejo y nada homogéneo. No se trata de un único perfil de consumo ni de una sola causa. Hay cansancio acumulado, presión económica, estrés, jornadas demandantes y entornos sociales que facilitan recaídas o uso recurrente. La preocupación del sindicato revela que el problema ya es visible incluso desde la lógica de productividad y operación diaria. Es decir, la adicción dejó de ser solo un drama privado y empezó a notarse dentro del funcionamiento del empleo formal.
Lo más relevante del planteamiento sindical es la exigencia de construir modelos de atención dentro de los centros de trabajo. Esa propuesta cambia el enfoque tradicional, que muchas veces se limita al castigo, al despido o a la negación del problema. Si realmente seis de cada diez trabajadores están en riesgo o ya presentan consumo problemático, la respuesta no puede reducirse a medidas disciplinarias. Hace falta prevención, detección, tratamiento y seguimiento con perspectiva de salud y no solo de control. Guanajuato industrial enfrenta aquí una emergencia silenciosa que ya toca calidad de vida, seguridad laboral y costos empresariales.
El reto será reconocer la magnitud del problema sin convertirlo en estigma adicional para quienes necesitan ayuda. Las empresas deben entender que ignorar el fenómeno no las protege; más bien las deja más expuestas a accidentes, ausentismo y rotación. El Estado, por su parte, no puede presumir fortaleza económica sin atender lo que ocurre dentro de la fuerza de trabajo que sostiene esa economía. Las adicciones en la planta son también una señal de malestar social que rebasa la puerta de la fábrica. Y cuando ese malestar se normaliza, el desarrollo empieza a mostrar una grieta mucho más profunda de lo que indican las cifras de producción.
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Fuente: AGENCIAS Y REDACCION
