Generation México anunció un programa gratuito para formar a jóvenes en nube e inteligencia artificial, con salida directa a certificaciones oficiales de Amazon Web Services. La organización, que se presenta como global y sin fines de lucro enfocada en empleabilidad juvenil, abrió una nueva “profesión” basada en AWS re/Start con especialización en Inteligencia Artificial Foundational. La meta declarada para 2026 es capacitar a 120 jóvenes de 22 a 29 años. El curso es intensivo y está diseñado para perfiles de entrada que buscan empleo en áreas digitales.
El cómo es muy concreto: son 503 horas de capacitación distribuidas en 15 semanas de formación acelerada. El programa incluye preparación para dos certificaciones, AWS Cloud Practitioner y AWS AI Practitioner, orientadas a fundamentos de nube y bases de IA. La CEO de Generation México, Mercedes de la Maza, señaló que el mercado está mandando una señal clara, las empresas están pidiendo habilidades digitales aplicadas. La promesa central es que no solo se aprende teoría, también se construye un perfil empleable. El objetivo declarado es que al menos 85% de egresados consiga trabajo dentro de los primeros seis meses.
El programa apunta a roles iniciales que hoy se repiten en vacantes: soporte en nube, automatización de procesos, análisis de datos e implementación de soluciones básicas de IA. La nota cita un estudio “Impact of AI 2025” de Get on Board en colaboración con AWS, que reporta crecimiento de 148% en demanda de habilidades de IA en vacantes entre 2023 y 2025. Esa brecha entre lo que piden empresas y lo que entrega la formación tradicional es el argumento del proyecto. En términos prácticos, el curso busca cerrar esa distancia con entrenamiento intensivo y certificaciones que se pueden verificar. También pone sobre la mesa un tema clave, sin preparación real, la IA puede ampliar desigualdades en vez de abrir oportunidades.
Sobre el acceso, la convocatoria se informó abierta del 12 de diciembre de 2025 al 14 de enero de 2026, y el registro se realiza mediante la convocatoria oficial, donde también vienen requisitos y pasos. El lanzamiento se apoya en varias organizaciones que se mencionan como aliadas, Caterpillar Foundation, Citi Foundation, Accenture, SAP, Bykon, Fomento Social Banamex, Fundación Coppel, Nacional Monte de Piedad y Fundación Santander. La recomendación para quien se interese es revisar con lupa los requisitos, preparar documentación y confirmar fechas, porque los cupos son limitados. En un entorno con fraudes laborales, conviene validar siempre que el registro sea el oficial y que no pidan pagos por adelantado. Si se ejecuta como está planteado, puede ser una ruta clara para entrar a empleos digitales con certificación verificable.
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Fuente: Agencias
