Trabajadores de plataformas digitales de transporte, entrega y mensajería ya pueden acceder a seguridad social a través del IMSS. Se explicó que esta medida busca cubrir un vacío histórico de prestaciones en un sector que creció sin protección suficiente. El antecedente señalado fue un decreto publicado el 24 de diciembre de 2024, con un periodo de 180 días para entrada en vigor. Después, se puso en marcha una prueba piloto desde el 1 de julio de 2025 que obliga a las plataformas a inscribir a sus trabajadores en el régimen obligatorio. El objetivo es garantizar derechos sin eliminar la flexibilidad del trabajo por aplicación.
La regulación aplicaría a quienes realizan servicios gestionados por apps que requieren presencia física. En la lista mencionada aparecen entrega de comida o productos, transporte de personas y mensajería. Al entrar al IMSS, se describieron coberturas como enfermedades y maternidad, riesgos de trabajo, invalidez y vida, retiro y guarderías. También se incluyó acceso a beneficios vinculados a vivienda. Para miles de personas, esto puede significar atención médica regular y protección ante accidente laboral, algo crítico en calles con alta siniestralidad.
En lo operativo, el reto es que el trabajador conozca su estatus y verifique que esté correctamente registrado. Se mencionó como requisito contar con Número de Seguridad Social, además de documentos para trámites y validación de identidad. La parte delicada será vigilar que no exista simulación, ni altas “fantasma”, ni deducciones opacas.
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Fuente: AGENCIAS Y REDACCION
