Colectivos advirtieron una realidad dura para conductoras de plataformas en México. Se reportó que 70% ha sufrido acoso o violencia por parte de usuarios. También se señaló exclusión en acceso a seguridad social. El problema mezcla economía informal, riesgo y falta de protección. El testimonio apunta a vulnerabilidad diaria en el trabajo.
Organizaciones como Oxfam fueron citadas en el informe. Se habló de barreras económicas para incorporarse a esquemas de salud y pensión. También de falta de mecanismos efectivos para reportar agresiones. Las conductoras describen miedo, y a veces silencio para no perder ingresos. El reto es que la plataforma responda rápido y con medidas útiles. La autoridad laboral también tiene una tarea pendiente.
El tema conecta con feminismo práctico, seguridad y empleo. Un trabajo flexible no debe implicar exposición al daño. Las plataformas tienen datos de viajes, rutas y usuarios, y eso permite prevención. Pero se requieren protocolos claros, sanciones y apoyo a víctimas. La tecnología sirve si hay reglas y seguimiento, no solo botones decorativos. Una vía es reforzar verificación de usuarios y canales de denuncia con respuesta real. Otra es ampliar cobertura social para quienes trabajan por aplicación. También conviene coordinación con policías para casos graves, con respeto a derechos. Si no se protege a quien conduce, el servicio entero pierde confianza. La seguridad laboral no es un lujo, es base mínima.
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Fuente: EFE
