Coparmex y CTM coincidieron en pedir que prestaciones laborales queden libres de ISR. La propuesta incluye aguinaldo, vacaciones, horas extra y reparto de utilidades. Ambos sectores sostienen que las retenciones reducen el ingreso efectivo. El planteamiento reúne a organizaciones empresariales y sindicales. Coparmex también respaldó la deducibilidad total de las prestaciones para los empleadores. La petición deberá analizarse en el ámbito federal. El debate distingue entre salario nominal y dinero disponible. Un aumento pierde fuerza cuando las prestaciones enfrentan una carga fiscal mayor. El impacto sería directo en hogares que dependen de pagos estacionales. La coincidencia no equivale todavía a una reforma aprobada. Cualquier cambio exige definir costo fiscal, alcance y reglas de aplicación. Para Guanajuato, el tema conecta competitividad empresarial con ingreso familiar.
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Fuente: Redacción
