La Secretaría de Seguridad Ciudadana de Celaya lanzó desde febrero una convocatoria para sumar exmilitares a la Policía Municipal, pero la respuesta ha sido muy inferior a la meta oficial. Hasta ahora solo ocho personas han mostrado interés en incorporarse, pese a que el objetivo es contratar a 150 para reducir el déficit de elementos. El dato retrata la profundidad del problema de reclutamiento en una ciudad que necesita reforzar su corporación con urgencia. No se trata solo de abrir plazas, sino de convencer a perfiles capacitados de que vale la pena entrar.
Y ahí es donde la realidad de Celaya pesa demasiado. Las autoridades han rechazado que la violencia regional sea la causa del bajo interés. Sostienen que los exmilitares cuentan con adiestramiento previo y que, una vez incorporados, reciben además capacitación policial específica.
También se informó que el salario ofrecido es de 23 mil pesos, el mismo que percibe el resto de los policías municipales. La oferta busca atraer a personal ya formado en disciplina y operación. Reclutar policías se ha vuelto un reto nacional, pero en municipios como este la dificultad se multiplica.
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Fuente: AGENCIAS Y REDACCION
