Guanajuato informó que sus estrategias de vinculación laboral han colocado a decenas de miles de personas en empleos. El balance incluye ferias de trabajo, módulos de atención y coordinación con empresas. Las autoridades destacan que la cifra refleja necesidades del mercado y ajustes de perfiles. En el estado, la rotación y la demanda de técnicos mantiene activo el reclutamiento. El objetivo es reducir brechas entre vacantes y personas buscadoras de empleo.
Las ferias suelen concentrar ofertas de manufactura, servicios, logística y comercio. En paralelo, se integran vacantes temporales y permanentes según temporadas productivas. La difusión se apoya en plataformas digitales y en redes de oficinas regionales. Empresas participantes reportan entrevistas rápidas y procesos escalonados por áreas. El seguimiento posterior incluye verificación de contratación y orientación en documentación.
En algunas regiones, los puestos responden a expansión industrial y a nuevas inversiones. En otras, se cubren necesidades de servicios y comercios que se reactivan con eventos y turismo. Autoridades señalan que se busca incluir a jóvenes y a personas con experiencia, con rutas de capacitación. También se atienden perfiles con escolaridad diversa, según requisitos de cada empresa. La cifra se actualiza conforme se reportan incorporaciones y renovaciones de empleo.
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Fuente: AFP
